三教三风丨构筑专业建设联盟 推进产教深度融合

为深入贯彻党的十二届三中全会提出的“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”精神，深化产教融合，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，11月30日，“第二届数智时代人力资源管理产教融合发展论坛”在浙江财经大学举行，“产教深度融合，赋能人力资源管理专业人才发展”是此次论坛的主题。

在开幕式上，我校人力资源管理专业与浙江财经大学、浙江理工大学、浙江工商大学、嘉兴大学、温州商学院、嘉兴南湖学院、杭州电子科技大学信息工程学院、浙江财经大学东方学院、浙江工商大学杭州商学院、浙江理工大学科技与艺术学院、浙江建设职业技术学院十二所高校人力专业共同发起成立“浙江省高校人力资源管理专业建设联盟”，构筑以“国家一流+省一流+省特色”为核心、以“专业建设联盟+产教融合共同体”为机制的校际专业生态群。这是我校人力专业获批浙江省高职高专特色专业，当选全国人力资源服务产教融合共同体常务理事单位、浙江分会轮值理事长单位之后，又一次重要的产教融合实践与创新。

在论坛上，我校人力资源管理专业主任夏天作《高校人力资源管理专业产教融合：供需对接就业育人浙旅实践》主题报告，分别从“校企协同育人促就业”和“数字化专业改革”两个方向，分享了两项教育部高校学生司供需对接就业育人项目实践对新时期人力专业高质量发展的作用和意义。