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人力资源管理专业

人力资源管理专业(省级特色专业)HR,创造人生价值


   


【专业简介】

人力资源管理专业设立于2002年, 2011被列为浙江省高职院校特色专业建设项目。

【培养方向】

本专业培养具良好的人力资源服务职业道德和敬业精神,能运用人力资源管理及相关理论,会进行工作分析、招聘、培训、绩效薪酬管理员工关系管理等基本操作,并会熟练运用各种现代办公及信息处理技术,具良好的团队合作、计划组织、沟通协调能力,适应社会需要,在职业生涯初级阶段能胜任招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源管理岗位及行政后勤相关岗位,有职业生涯发展基础的高素质技能型人才。

【核心能力】招聘配置、培训开发、绩效和薪酬管理、员工关系管理以及办公室行政管理能力。 

【课程体系】


  

  【培养模式】“基本素质”+“操作技能”+“岗位专长”

即以基本素质培养为基础、以操作技能培养为核心、以岗位专长培养为突破,结合社会需求调研,构建对应的职业化课程体系;并基于基本素质操作技能岗位专长三方面不同的特性、培养工作的不同方法和目标,进行课程资源建设以及课程教学模式、实践教学平台的改革。

【技能证书】

企业人力资源管理师(四级)证书、秘书(三级)等。

  【专业优势】

2014毕业生人力资源管理师四级考证通过率达到100%近几年,获浙江省大学生职业生涯规划大赛三等奖2项。

 【专业团队】 

  


1.专业带头人


褚倍,副教授,高级礼仪培训师。现任浙江省饭店业协会人力资源专业委员会副主任,浙江省饭店星级检查员,通过全球生涯教练BCC认证2008年入选校级第三批专业带头人。2007年获浙江旅游职业学院奖教基金。2014年被评为浙江旅游职业学院“行业名师”。 


2.专业教师

侯明贤教授,现任浙江省政府采购招投标评审专家、浙江省饭店业协会发展专业委员会副主任委员、浙江省星级饭店检查员、浙江省导游资格考评员。 

李成军博士,副教授,浙江省旅游发展研究中心旅游人力资源开发研究所所长。曾赴国家旅游局人事司挂职。主要研究方向为旅游职业教育、旅游人力资源开发。 

陈 红,在读博士,副教授,高级企业人力资源管理师。 

吴占格,硕士,讲师,国家二级心理咨询师、高级企业人力资源管理师、高级企业EAP执行师,通过全球生涯教练BCC认证。曾在西湖索菲特酒店、浙江省饭店业协会等单位挂职。 

蔡雅萍硕士,讲师,国家二级企业人力资源管理师,通过全球生涯教练BCC认证。曾在杭州黄龙饭店、浙江君澜酒店集团挂职。2008年列为学院青年骨干教师,2012年获得学院青年教师教学技能大赛三等奖、荣获学院教坛新秀荣誉称号,2013年荣获学院奖教基金2014年被评为浙江旅游职业学院“教学名师”。 

陈琛,硕士,国家二级企业人力资源管理师,通过全球生涯教练BCC认证。曾任职于世界500强央企,从事人力资源管理工作,主要负责承担招聘、劳动关系、薪资等方面工作。 

  

3.兼职队伍

采用教学拍档制模式,以专业核心课程模块教学为核心,选择一些优秀企业管理人员与专业教师组成紧密的教学拍档,整合教学模块,共享教学资源,共同完成教学任务。目前已构建教学拍档10对,初步构建30人的兼职教师库。

 【实训就业基地】

1.校内实训中心 


   



HR管理系统实验室   信息化企业全景体验中心



2.校外实习基地 

1  校外实习基地一览表

序号

实训基地名称

1

浙江省对外服务公司

2

浙江蓝拓人力资源服务公司

3

浙江世贸君澜大饭店

4

杭州江干区智谷人才开发公司

5

浙江省商务人力资源交流服务中心

6

杭州上城区人力资源开发服务公司

7

杭州东方文化园旅业集团有限公司

8

杭州独之秀管理咨询公司

9

杭州佰汇教育咨询有限公司

10

浙江大酒店

11

杭州华城爱丁堡酒店管理有限公司



 【毕业去向】

2014届毕业生的就业和签约率达到100毕业半年后的调查数据显示,2014届毕业的49人中:2人继续升学(专升本),47人工作就业

 【优秀学子】

  

缪百科,10届毕业生,现任 温州联泰化工贸易公司经理

 


余权威,09届毕业生,现任浙江世贸君澜大饭店劳资主任 


 


郑浩,09届毕业生,现任义乌汤宸贸易有限公司总经理

姜启慧13届毕业生,现任浙江省对外服务公司人事助理



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